Modèle avenant changement intitulé de poste

Mais que se passe-t-il lorsque votre titre ne dépeint pas fidèlement vos responsabilités quotidiennes? Ou, vous vous trouvez faire plus de travail que votre titre suggère? Est-il autorisé à demander de le changer? Quand une pétition H-1B modifiée est-elle requise en raison d`une modification de l`emplacement du chantier? Vous pensez peut-être, Super! Let`s Get ce convo commencé, mais Disston souligne à venir préparés avant de réclamer votre droit à un titre différent: et il ne devrait certainement pas. La façon dont nous pensons au progrès de carrière est que lorsque vous commencez à un rôle, vous êtes l`intégration. Et ainsi, la compagnie vous donne plus — vos gestionnaires investissent en vous, ils vous font ramper vers le haut — que vous êtes en mesure de leur donner. Puis, avance rapide un peu et vous contribuez à votre rôle, sinon la phase deux. C`est là que beaucoup de gens qui sont nouveaux à la main-d`œuvre demandent une promotion. Ils pensent qu`ils sont prêts pour une augmentation ou un titre plus élevé, mais vraiment ils font juste ce qu`ils ont été embauchés pour faire. Et puis il ya la phase trois-c`est là que vous êtes en dépassant votre rôle et aller au-delà. C`est quand vous êtes prêt pour une promotion. Avec tout cela dit, il est également crucial de se rappeler que votre titre n`est pas tout. Si votre patron continue de vous défier en vous donnant de nouveaux projets ou de nouvelles responsabilités et en vous payant en conséquence, vous faites probablement bien — et je vous garantis que si vous faites du bon travail et que vous êtes reconnu pour cela, les gens respecteront votre expertise malgré ce que votre curriculum vitae dit. Comme ils disent, les actions finissent par parler plus fort que les mots. Cet exemple de modification du contrat peut vous aider à incorporer des modifications à un accord existant, rapidement et sans douleur. Vous trouverez également des conseils pour remplir le formulaire dans la section «compléter la modification» ci-dessous.

(Pour plus d`informations sur la modification d`un accord déjà écrit, consultez l`article de nolo modifiant un contrat existant.) Note: si le nouveau titre d`emploi est une profession qualifiée, alors le poste doit être annoncé et des copies des annonces doivent être jointes à la demande de modification, ainsi que les réponses des caymaniens, des personnes mariées à des caymaniens ou des résidents permanents à la publicité doit être soumise, y compris les raisons pour lesquelles les demandeurs n`ont pas été embauchés. Dans un monde parfait, si une organisation fonctionne correctement et que les RH gardent un œil sur ses employés, les changements de titre et les augmentations de salaire se produirait automatiquement lorsque c`était approprié et les gens n`auraient jamais à s`inquiéter de l`élever. Voici quelques conseils sur la façon de compléter l`exemple de modification et de l`incorporer dans votre contrat: en outre, vous devez également considérer la façon dont votre entreprise est structurée et le moment de votre demande — une startup ou une petite entreprise peut être plus flexible en termes de parler Abou t cela à tout moment, alors qu`une grande société ne peut même pas l`examiner jusqu`au prochain cycle d`examen. Enfin, il est important de se rappeler que la rémunération et le titre sont, pour la plupart, mutuellement exclusifs. Cela signifie que pas chaque relance mérite un changement de titre, tout comme pas chaque changement de titre mérite une relance. La mise en place contribue également à souligner les lacunes entre votre rôle et les attentes pour ce rôle: «si quelqu`un demande un changement de titre, c`est soit parce qu`il ya un décalage entre le gestionnaire et l`employé et l`employé ne comprend pas leur emploi actuel , ou le gérant a oublié de leur donner un changement de titre», dit-elle. La plupart d`entre nous se soucient de notre titre de travail — non seulement parce que c`est quelque chose dont nous voulons être fiers, mais parce que c`est un reflet littéral de notre marque et de notre expertise dans notre domaine. C`est ce qui apparaît sur nos cartes de visite, au bas de nos e-mails, dans notre profil LinkedIn et notre CV, et même sur notre badge lors d`événements de réseautage. C`est un moyen étonnamment puissant de communiquer en quelques mots. Comme vous le savez, j`ai été à [société] pour [nombre d`années] et je commence à penser à ma trajectoire de carrière et de croissance. Je suis enthousiaste à l`égard de toutes les occasions qui m`ont été offertes, et en regardant à quel point mes responsabilités ont changé, j`aimerais m`asseoir avec vous pour discuter s`il serait possible de changer mon titre.

カテゴリー: 未分類   パーマリンク